Sindikat pomoraca i dokera Crne Gore na globalnoj ITF konferenciji o veštačkoj inteligenciji

U Kolombu, Šri Lanka, od 15. do 18. septembra 2026. godine održana je globalna konferencija Međunarodne federacije transportnih radnika – ITF, posvećena veštačkoj inteligenciji u transportu, pod nazivom „Seizing Control: Transport Workers’ Conference on Artificial Intelligence“.

Na konferenciji je učestvovao i predsednik Sindikata pomoraca i dokera Crne Gore, mr Agim Mila.

Centralni rezultat konferencije bilo je usvajanje dokumenta „Seizing Control: Transport Workers’ Principles for Artificial Intelligence“, kojim su definisani zajednički principi sindikalnog pokreta u vezi sa razvojem i primenom veštačke inteligencije u transportnom sektoru. Dokument polazi od toga da radnici i njihovi sindikati moraju biti aktivno uključeni u donošenje odluka o tehnologijama koje utiču na njihova radna mesta, uslove rada i prava.

Usvojeno je osam ključnih principa:

1. Ljudska i radnička prava i demokratija u razvoju i primeni veštačke inteligencije – AI sistemi moraju biti razvijani i primenjivani uz puno poštovanje ljudskih i radničkih prava, prava na sindikalno organizovanje i kolektivno pregovaranje.
2. Obavezno informisanje, konsultovanje i pregovaranje sa sindikatima – sindikati moraju biti uključeni od samog početka, pre uvođenja, izmene ili proširenja AI sistema koji utiču na rad i zaposlenost.
3. Ljudski nadzor i pravo konačnog odlučivanja – posebno u poslovima od značaja za bezbednost, veštačka inteligencija treba da dopunjuje, a ne da zamenjuje ljudsko odlučivanje.
4. Bezbednost i zdravlje na radu i princip predostrožnosti – pre primene AI sistema moraju se proceniti fizički i psihosocijalni rizici, uključujući stres, umor i posledice stalnog nadzora zaposlenih.
5. Prava nad podacima, transparentnost i odgovornost algoritama – zaposleni i sindikati moraju imati pristup razumljivim informacijama o načinu prikupljanja i korišćenja podataka i o odlukama koje donose algoritamski sistemi.
6. Ravnopravnost, rodna pravda i zaštita mladih i drugih ranjivih grupa radnika – primena AI ne sme produbljivati postojeće nejednakosti ili diskriminaciju.
7. Odgovornost kompanija i lanaca snabdevanja – multinacionalne kompanije i tehnološki dobavljači moraju snositi odgovornost za posledice primene AI sistema i primenjivati visoke standarde zaštite radnika.
8. Pravedna raspodela koristi od povećane produktivnosti – korist od tehnološkog napretka treba da imaju i radnici, kroz bolje zarade, kraće radno vreme bez gubitka zarade, sigurnost zaposlenja i obuku i prekvalifikaciju o trošku poslodavca.

Sindikat pomoraca i dokera Crne Gore smatra da digitalizacija, automatizacija i veštačka inteligencija ne smeju biti procesi koji se odvijaju bez učešća zaposlenih i njihovih sindikata. Uvođenje novih tehnologija mora biti predmet pravovremenog informisanja, konsultacija i kolektivnog pregovaranja, posebno kada može uticati na zaposlenost, organizaciju rada, prava zaposlenih i bezbednost na radu.

Istovremeno, na konferenciji je ukazano da veštačka inteligencija može biti korišćena i kao sredstvo za jačanje sindikalnog rada – za analizu podataka, otkrivanje problema u organizaciji rada, praćenje primene kolektivnih ugovora i unapređenje bezbednosti i zdravlja na radu.

Jedna od ključnih poruka usvojenog dokumenta jeste da pitanje više nije da li će se veštačka inteligencija koristiti u transportu, već ko će kontrolisati njenu primenu, ko će od nje imati korist i u čijem interesu će se koristiti.

Sindikat pomoraca i dokera Crne Gore će principe usvojene u Kolombu koristiti kao osnovu za svoje dalje aktivnosti u oblasti digitalizacije, automatizacije, kolektivnog pregovaranja i zaštite prava zaposlenih u pomorskom i transportnom sektoru.