Sindikat traži od Ustavnog suda nastavak postupka i odlučivanje o ustavnosti odredbe Zakona o radu o prestanku radnog odnosa sa 66 godina života

SAOPŠTENJE ZA JAVNOST

Sindikat traži od Ustavnog suda nastavak postupka i odlučivanje o ustavnosti odredbe Zakona o radu o prestanku radnog odnosa sa 66 godina života

Samostalni sindikat radnika u pomorskom brodarstvu i transportu Crne Gore podneo je Ustavnom sudu Crne Gore izjašnjenje u predmetu U-I br. 40/21, kojim traži nastavak postupka i meritorno odlučivanje o ustavnosti odredbe Zakona o radu kojom je bio propisan prestanak radnog odnosa zaposlenom sa navršenih 66 godina života.

Sindikat ukazuje da naknadne izmene Zakona o radu i vraćanje starosne granice na 67 godina života ne mogu predstavljati osnov za obustavu postupka, imajući u vidu da su pravne posledice primene osporene odredbe nastavile da proizvode dejstvo na položaj zaposlenih koji su tom odredbom bili pogođeni.

Posebno se ističe da je sporna zakonska odredba doneta bez sprovedenih konsultacija u okviru Socijalnog saveta, čime je povređen ustavni princip socijalnog dijaloga. Izostanak socijalnog dijaloga obesmišljava ulogu socijalnih partnera, narušava ustavom garantovano učešće u kreiranju radnog zakonodavstva i direktno zadire u temeljne principe vladavine prava.

Zbog toga je od presudnog značaja da Ustavni sud Crne Gore zauzme jasan stav i uspostavi obavezujuće standarde za buduće zakonodavne postupke u Skupštini Crne Gore, kako bi se sprečilo ponavljanje ovakvih praksi, obezbedila pravna sigurnost i očuvala ustavna ravnoteža u oblasti radnih odnosa.

Sindikat očekuje da Ustavni sud donese odluku kojom će utvrditi da osporena odredba Zakona o radu nije bila u saglasnosti sa Ustavom Crne Gore u periodu njenog važenja, čime bi se zaštitila pravna sigurnost i omogućilo ostvarivanje prava svim licima pogođenim njenom primenom.